Типы документов

Реклама

Партнеры

Решение Собрания депутатов Чебоксарского района ЧР от 19.11.2013 N 27-05 "Об утверждении Порядка установления ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в контрольно-счетном органе Чебоксарского района"



СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ЧЕБОКСАРСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

РЕШЕНИЕ
от 19 ноября 2013 г. № 27-05

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОМ ОРГАНЕ
ЧЕБОКСАРСКОГО РАЙОНА

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 1 апреля 2011 г. № 123 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы", от 15 октября 2012 г. № 438 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики" и от 19 июня 2013 г. № 235 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики", Устава Чебоксарского района Собрание депутатов Чебоксарского района решило:
1. Утвердить Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в контрольно-счетном органе Чебоксарского района Чувашской Республики согласно приложению № 1.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 12 марта 2013 года.

Глава Чебоксарского района
А.М.ИСАЕВА





Приложение № 1
к решению
Собрания депутатов
Чебоксарского района
от 19.11.2013 № 27-05

ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ВЫПЛАТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОМ ОРГАНЕ ЧЕБОКСАРСКОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в контрольно-счетном органе Чебоксарского района (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 1 апреля 2011 г. № 123 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы", от 15 октября 2012 г. № 438 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики" и от 19 июня 2013 г. № 235 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики".
1.2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячного денежного поощрения;
ежемесячная выплата за классный чин муниципального служащего;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
1.3. Расходы на выплату дополнительных выплат муниципальным служащим осуществляются за счет средств фонда оплаты труда.

2. Должностной оклад и ежемесячное денежное поощрение

2.1. Муниципальным служащим устанавливается должностной оклад и ежемесячное денежное поощрение.
2.2. Конкретные размеры должностных окладов работников и ежемесячное денежное поощрение устанавливаются решением Собрания депутатов Чебоксарского района.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
за особые условия муниципальной службы

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка за особые условия) устанавливается по:
ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада.
3.2. Надбавка за особые условия устанавливается при назначении на должность муниципальной службы или перемещении на другую должность муниципальной службы.
3.3. Надбавка за особые условия, установленная в соответствии с настоящим Порядком, выплачивается муниципальным служащим одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц.

4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет
на муниципальной службе

4.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе (далее - надбавка за выслугу лет) устанавливается в размерах, предусмотренных пунктом 1 части 2 статьи 11 Закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" от должностного оклада:
4.2. Надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, производится в соответствии с Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике".
4.3. Основными документами для определения стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы, - военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.
4.4. Конкретный размер ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе председателю контрольно-счетного органа устанавливается распоряжением главы Чебоксарского района, а муниципальным служащим контрольно-счетного органа приказом контрольно-счетного органа на основании решения комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим контрольно-счетного органа Чебоксарского района.

5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

5.1. Премирование муниципальных служащих (далее - премия) за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих и максимальным размером не ограничивается.
5.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются муниципальным служащим за своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей.
5.3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий председателю контрольно-счетному органу устанавливается распоряжением главы Чебоксарского района.
Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности муниципальной службы в контрольно-счетном органе устанавливается приказом контрольно-счетного органа.
5.4. При наличии экономии фонда оплаты труда может выплачиваться премия по результатам работы за квартал, полугодие, девять месяцев, год.

6. Ежемесячная процентная надбавка
к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну

6.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается лицам, замещающим должности муниципальной службы, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

7. Ежемесячная выплата за классный чин
муниципального служащего

7.1. Классные чины муниципальных служащих (далее также - классные чины) присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике".
Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
7.2. Размеры ежемесячных выплат за классный чин муниципального служащего устанавливаются в соответствии с присвоенными им классными чинами муниципальных служащих.

8. Единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска

8.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) муниципальному служащему производится единовременная выплата в размере 1 должностного оклада, установленная муниципальному служащему на день ухода в отпуск.
8.2. Единовременная выплата к отпуску производится муниципальному служащему 1 раз в год по его заявлению одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска. В случаях использования муниципальным служащим отпуска по частям ее выплата производится по заявлению муниципального служащего при использовании любой части отпуска.
8.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска председателю контрольно-счетного органа выплачивается на основании распоряжения главы Чебоксарского района, а муниципальным служащим контрольно-счетного органа - на основании приказа контрольно-счетного органа.
8.4. В случае если муниципальный служащий контрольно-счетного органа не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года при письменном обращении муниципального служащего.

9. Материальная помощь

9.1. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплаты материальной помощи муниципальным служащим в размере двух должностных окладов.
9.2. При наличии экономии по фонду оплаты труда дополнительно может выплачиваться материальная помощь председателю контрольно-счетного органа на основании распоряжения главы Чебоксарского района, работникам контрольно-счетного органа на основании приказа контрольно-счетного органа.

10. Единовременное поощрение

10.1. Муниципальным служащим выплачивается единовременное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда и с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда в соответствии со статьей 13 Закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике.


------------------------------------------------------------------